清早忽闻 Angelived 团队解散了，这对我来说是莫大的遗憾，因为 Angelived 中文翻译 Blog 是我每天必读的 Blog 之一。

根据 官方所言 ，解散的原因是因为「制度不健全是导致团队越来越没有积极性」。我本人对此也深有感触。回想即将过去的 2007 年，我已经听闻不少的团队要么停滞、要么就是解散。七月份的 fcitx 事件 至今都没有恢复回来。

这使我陷入深深考虑中，为什么一切开始都是激情的团队在一段时间以后就会逐渐的冷却，甚至是冻结。我想正如 Angelived 所说「制度不全」是原因之一。从微观上讲，开源或者是公益的项目本身也是项目的一种，但其比传统的公司式项目开发要灵活很多。成员可以随时选择加入，也可以随时选择离开。这就需要一定的制度来健全人员的分工合作等等问题。

其次，基于网络的项目往往自身是没有任何报酬的。这点可能会涉及到成员的个人利益问题。刚加入时是一种激情，而长期以往无论精力还是时间上，没有任何人有义务去做这些无谓的花销。这就是理想和现实之间的差距。

再次，每天重复的劳动也会产生一种疲劳感。项目成员除了牺牲自己的业余时间、自身的精力和时间外，还需要处理各种不同的问题，比如成员之间的沟通合作等等。可以想象 Angelived 的成员每天都会「机械」的翻译国外的文章然后相互校对，我以前所参与的 fcitx 项目 也会在编写代码的同时，每天都要处理使用者反馈的 bug 、改进意见等等。

要改变这种情况，不是一朝一夕的，健全制度是一种可行的办法。同时对于团队的成员来说，保持激情的同时，有目标乃至有一定的报酬（无论是精神上还是物质上的）也是同等重要的。国外对此就做得非常的好，开源和公益项目除了有各大公司支持以外，他自身也有一整套自我盈利的系统。比如 Mozilla 基金会 、 Linux Kernel 团队 等等，这都是我们国内相关团队可以值得借鉴的地方。

最后， Angelived 所言「博客暂时停止更新一段时间，不过我不会放弃它的」，这也让我感到深深的触动。作为其团队的受益者之一，我看见他们还是执着着自己的理想和激情。我认为这样的团队是不可能被暂时的困难所击倒的，我期待 Angelived 回来的那天。