加过招聘和应聘 ,又由于换了份工作,现在回过头来说下我当初的想法。至于对错,权当是个人意见。不要揣测标题,那仅仅是很久没玩游戏留下的后遗症。
选择你想去的公司
这里要说的「选择你想去的公司」,不仅仅指的是主观意愿上的。建议忽略那些招聘上自称「全国最×」的公司,个人对使用这些字眼的公司保留个人意见。
很欣赏那些低调做实事的公司,至少他们不会非常的浮躁。对于应届生来说,好的公司(尤其是第一份工作)能够带给你的,不仅仅是物质上的回报。
其次,看面试你的人如何 -- 与其说是他们在面试你,倒不如是你在面试他们。如果凭感觉看见那 hr 是「消化不良」的那种,那么最好找个借口立马走人,免得浪费时间。
在面试你的人面前没有必要拘谨。请记住,他们也是给老板打工的。当然,面试的时候必要的谦逊是要的。
总之,要将他们当作朋友聊天一样看待,而不是你作为「罪犯」接受审讯。
不要去所谓的人才招聘会,那只是卖猪肉的地方
很多时候,本人认为所谓的人才招聘会和劳动力市场没有什么本质的区别,所以如果不想浪费你的生命在排队上的话,建议先有针对性的调查下你感兴趣的公司及其职位。如果理想中的公司提供了你认为适合的职位,那么就主动打电话与他们的 hr 沟通。
好的公司是不会放过任何一个他们认为适合的人才的,所以你要表现得「舍我其谁」的架势(这里不是叫你死皮赖脸)。
不要穿西装去面试,尤其是技术岗位
作为一名技术人员,我很反感穿西装(虽然原来的公司一定要穿西装上班)。现在只有两中人传西装,一种是前台招待,还有一种就是应届生(没有贬低他们的意思)。
应届生往往会有这样的误区,去面试必须要有一个好行头。而我个人认为面试的时候穿着大方、整齐、精神就行,平时穿什么就是什么。
非要穿西装的话得注意点细节,比如面试的时候领带打个半温莎就可以了。在面试的场合,如果你打了个硕大的温莎结、或是韩版结,那都是非常失败的。
面试以后才是真正的开始
不要等待面试的结果,这样你永远都处于被动的地位。在面试结束完一段时期以后,如果面试单位还是没有给你答复,那么你主动打电话询问下结果。
如果面试没有通过,那么询问下到底是什么原因(当然,表述方面得自己掌握下)。这点不用我继续陈述,谁都知道「知错就改」的道理。
咳咳,最后「不要揣摩插图的意思」,仅仅是因为喜欢所以就放了上去。
迷茫的选择之路,但谁都要走
做了这么长时间的兼职HR,我也说说自己的看法:
1、简历的准备很重要。没有哪个HR会花1分钟甚至更长时间来看你的简历,请相信我。我所在的单位每天可以收到500封以上的求职信,如果每封邮件一分钟,就会耽误我将近10个小时的时间,这是不可能的事情。所以,一般来说,HR们看简历都会一扫而过,基本上也就在3到5秒之间,感兴趣后才会多看几眼。如何在这3到5秒之间抓住HR的眼睛,一切都看你的简历了。我觉得简明扼要、层次分明的简历会比较好。
2、切忌乱投岗位。如果一家公司同时招聘N个岗位,而你对这N个岗位都十分有兴趣的话,你也只能最后投一个岗位。否则只会带来反面影响。试想HR打开邮箱看到N行几乎是满屏的你的名字,会做何感想?
3、面试很重要,详情请参阅博主写在上面的字。我觉得是否穿正装参加面试,要看公司的性质。并非所有的IT公司都不要求着正装,也并非所有销售性质的岗位都要求着正装,一切都看用人单位的性质。所以,面试前对用人单位私下考察也是一个明智的选择,一来熟悉环境,缓解面试压力;二来了解公司的基本情况,为自己的面试做好准备。
@wiLdGoose 感谢你,亲爱的 Orz
图片sharp过度,松下vivid模式?
@badbuild 随手拍的,并没有那么多的讲究
我还是踏上去招聘会上的路了。不过有些失望,没有想象中那么好,还在找工作。